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李位民主持召開主題教育征求意見系列座談會

發布日期:2019年07月09日    本網通訊員 何賽     來源:山東能源集團網站

圖為座談會現場。 何賽 攝

本網濟南訊 根據省委“不忘初心、牢記使命”主題教育領導小組辦公室和第十七巡回指導組的要求,結合山東能源集團黨委主題教育工作實際,7月9日,山東能源集團黨委在能源大廈召開主題教育意見征集座談會,集團黨委書記、董事長李位民主持會議并講話。

座談會按照意見征求的范圍比以往民主生活會更大、問題覆蓋范圍更廣的要求,在前期書面征求意見建議的基礎上,邀請政工、生產經營部室負責人、民主黨派人士代表、無黨派人士代表、山東能源集團黨代會代表、優秀共產黨員代表、優秀黨務工作者代表、勞動模范代表、山東能源集團巡回指導組成員代表等參加座談。

座談會分三場進行。座談會上,各位代表對山東能源集團黨委及黨委書記、董事長李位民同志本人提出了意見及建議,并結合前期本部門工作中遇到的難題及需要集團解決的問題暢所欲言,就集團在加強黨的建設、作風建設、人才培養、企業改革發展、惠民工程等方面積極獻言獻策。

李位民講話。 何賽 攝

李位民對代表們提出的意見及建議表示肯定,他指出,山東能源集團開展主題教育工作以來,聚焦“守初心、擔使命,找差距、抓落實”的總要求,集團上下做了大量扎實有效的工作,能夠很好地聯系集團發展實際,把理論學習的成效體現到日常工作中來,進一步發現制約改革發展的癥結,并結合實際問題進行整改,真正把主題教育落到了實處。

李位民要求,開展“不忘初心、牢記使命”主題教育意義重大,集團上下要緊密結合自身實際抓好主題教育各項工作落實,要通過開展此次主題教育檢視自身問題,突出整改落實,抓住政策機遇,抓好重點工作的落實落地,以主題教育助推企業高質量發展。

李位民強調,總部機關是改革發展中最核心、最關鍵的部門,在企業管控、經濟運行中發揮至關重要的作用。要增強工作的主動性和緊迫感,準確把握在集團發展中的分工定位,把自身工作放到集團發展全局中去思考和謀劃;要在新時代面臨的新任務、新形勢下,對比時代的變化查找自身存在的差距和不足;要在適應集團新的發展當中及時調整職能定位、職責定位、人才崗位定位,人才培養是支撐集團后續發展的第一資源,要把人才工程作為適應新時代,推動集團實現新發展的第一工程,切實解決好人員缺少與履行好職能業務之間的匹配問題;要牢牢把握高質量發展要求,進一步拓寬戰略視野,不斷增強改革的思想自覺和行動能力;要抓好安全生產,踐行新發展理念,推進企業高質量發展;要站在山東能源集團的高度思考問題,準確把握企業改革重點、難點問題,強化改革擔當,擔負起新的使命,以新舊動能轉換助推企業高質量發展新局面。

山東能源集團黨委主題教育領導小組辦公室人員參加座談會。

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